Tenggarong – Sunggono selaku Sekda Kukar, membuka kegiatan Penilaian/Pemetaan Kompetensi dan Potensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) memakai metode Computer Assessment Competency Test (CACT), Rabu (6/11/24).
Lokasi lembukaan kegiatan ini berada di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar.
Rokip sebagai Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar, mengatakan adanya kegiatan ini bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kegiatan ini digelar di Kukar sebab Kukar menjadi mitra IKN. Tujuannya pelaksanaan kegiatan penilaian ini yaitu untuk menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi atau penempatan pegawai secara tepat.
Kompotensi yang akan digali di penilaian ini berupa manajerial, sosiokultural, maupun kompetensi berbasis digital.
Kegiatan ini ada 4 ribu PNS yang turut berpartisipasi. Mereka berasal dari Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, Fungsional Kesehatan dan Guru, Pejabat Fungsional terampil, Pelaksana. Berikut ini rincian PNS yang mengikuti kegiatan penilaian ini :
- Pejabat Administrator totalnya 125 orang
- Pejabat Pengawas totalnya 412 orang
- Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda totalnya 1.120 orang
- Pejabat Fungsional Ahli Muda Kesehatan dan Guru totalnya 619 orang
- Pejabat Fungsional Terampil, dan mahir totalnya 30 orang
- Pejabat Pelaksana golongan IV dan Golongan III totalnya 1.694 orang
Metode yang digunakan dalam penilaian Computer Assessment Competency Test (CACT) ini sudah disediakan oleh IKN. Kegiatan ini akan berlangsung di tanggal 6-14 November 2024.
Sekda Sunggono menyebutkan Assessment dengan penggunaan CACT ini menjadi program strategis nasional yang membidik daerah penyangga/mitra Ibu Kota Nusantara (IKN).
“Kita sangat bersyukur sekali Kabupaten Kutai Kartanegara menjadi salah satu daerah Mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” ungkapnya.
Selaku Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN, Sekda Kukar mengaku kesulitan dalam mendapatkan data kompetensi dari ASN Kukar.
Hadirnya kegiatan ini, dapat membantu dalam mendapatkan data kompetensi ASN. Selain itu juga bisa mengetahui tentang potensi individual ASN yang berasal dari data potensi tersebut.
Data tersebut juga bisa dipakai untuk menempatkan posisi jabatan. Oleh karena itu, Sekda Kukar meminta peserta agar bisa mengikuti CACT tersebut dengan baik
Assessment CACT yang ini menjadi salah satu langkah untuk memperoleh data potensi maupun kompetensi ASN dalam mendukung pengelolaan SDM dengan berbasis kompetensi yang ada di lingkungan Pemkab Kukar.
Memberi dukungan pada perencanaan pengembangan karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi ataupun kemampuan dari masing-masing pegawai.
Mendorong peningkatan kinerja maupun profesionalisme ASN dengan pengembangan berdasarkan hasil assessment. Menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi, ataupun penempatan pegawai secara tepat.
Asesmen ini merupakan kesempatan untuk para ASN Kukar agar mereka bisa menunjukkan kemampuan maupun potensi yang dimilikinya. Dari hasil asesmen ini, akan menjadi bahan evaluasi untuk masing-masing individu ataupun organisasi untuk mengembangan diri maupun meningkatkan kinerja.
“Oleh karena itu saya mengajak kepada seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh. Terus tingkatkan kinerja dan disiplin, guna memberikan kontribusi yang positif terhadap pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” ujarnya.
Ketua Tim Pelaksana kegiatan Diana Restiani, Tim BKN, beserta jajaran BKPSDM Kukar juga tampak hadir dalam kegiatan ini.
